| インターネットやITの知識は必要ですか。 |
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| 特別な知識は必要ありません。 ホームページを見たり、メールをしたりすることができれば、問題ありません。必要な知識は入社後に学ぶことができます。 また、実際の仕事では、インターネットやITの知識よりもビジネススキルの方が重要です。 |
| 取得しておいた方がよい資格はありますか。 |
| 選考にあたり、必要となる資格はありません。 |
| 理系・文系で採用基準は異なりますか。 |
| 理系・文系で採用基準は同じです。 |
| 海外の大学を卒業見込ですが、応募可能ですか。 |
| 可能です。 実際に海外の大学を卒業して入社した社員も複数名います。 |
| 学歴・年齢の制限はありますか。 |
| ありません。 基本的には、2010年4月～3月以降に卒業見込みの方を対象としていますが、既卒の方でも応募を受け付けております。また、学歴・年齢に制限は設けていません。 ただし、就業経験のある方は、キャリア採用の募集要項をご覧ください。 キャリア採用はコチラ |
| 説明会への参加は必須ですか。 |
| 必須です。 当社についてきちんとご理解いただいた方が、お互いにとってメリットがあると思いますので、説明会にご参加ください。 |
| OB・OGを紹介してもらうことは可能ですか。 |
| 可能です。 また、同じ出身校の社員がいない場合でも、社員を紹介することが可能です。 OB・OGの紹介をご希望される方は、採用担当までご連絡ください。
株式会社Ｅストアー 新卒採用担当 |
| 選考の途中で社員と実際に話をすることはできますか。 |
| 可能です。 選考の途中であっても、当社についてより深く知っていただくために、社員の方とお話いただけます。
株式会社Ｅストアー 新卒採用担当 |
| どのようにエントリーすればよいですか。 |
| マイナビからエントリーを受け付けております。 マイナビでエントリーする >> |
| 男女比を教えてください。 |
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| 男性と女性の比率は、6：4です。 |
| 女性の管理職の方はいますか。 |
| います。 女性の社員も活躍しています。 |
| 出産や育児に対して支援制度はありますか。 |
| あります。 出産、育児休業および時間を短縮した就業が可能です。 また、介護の場合も同様に特別出勤制度を設けております。 |
